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東(dong)莞(guan)市明(ming)威展(zhan)柜(ju)有限(xian)公(gong)司(si)
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地址：東莞市厚街鎮雙(shuang)崗(gang)村下環宏業路3號1號樓101室
企業文化
企(qi)業文化理念(nian)：
企業宗旨：一(yi)起成長，共享成功(gong)
我們與員(yuan)工一(yi)同成長，實現員(yuan)工對(dui)事業的(de)追求，對(dui)自我的(de)肯定與超越(yue)——為員(yuan)工創造機會
我(wo)們與(yu)客戶(hu)一同成長，與(yu)客戶(hu)分享資產增(zeng)值帶(dai)來的喜悅——為(wei)客戶(hu)創造價值
合作伙伴一同成長，資源共享、優勢互補(bu)，強強聯合、共筑輝(hui)煌
我們與(yu)社會(hui)(hui)一起成(cheng)長，推(tui)動國(guo)家(jia)經(jing)濟發展，振(zhen)興民(min)族科(ke)技進(jin)步——為社會(hui)(hui)創造效益
企業精神：創(chuang)新 務實 敬(jing)業 高效
創新(xin)是公司的靈(ling)魂，是事(shi)業發展永恒的原(yuan)動力
講(jiang)實話、出實招、辦實事(shi)、務(wu)實效
尊敬、尊崇自己(ji)的職(zhi)業(ye)，以(yi)尊敬、虔誠的心靈(ling)對待(dai)職(zhi)業(ye)，視自己(ji)職(zhi)業(ye)為天職(zhi)
想到就做、立刻動手，迅速吸收(shou)、迅速轉變、迅速行動
經(jing)營(ying)方針：
以(yi)(yi)(yi)市場為(wei)導(dao)向、以(yi)(yi)(yi)產品(pin)和(he)銷售為(wei)龍頭、以(yi)(yi)(yi)品(pin)牌和(he)服務為(wei)支撐、以(yi)(yi)(yi)技術研發為(wei)基(ji)礎
管(guan)理(li)模式：
以人為中(zhong)心。員工是公司(si)的(de)(de)主人,工作(zuo)是為了(le)公司(si)和(he)個(ge)人一起成長,同(tong)時工作(zuo)更好(hao)也是體現自己(ji)的(de)(de)價值
以(yi)業績(ji)為(wei)導向，從品德、能力(li)和(he)績(ji)效三個方面綜合評價員工
注重制(zhi)度化、流程化、規范化建設
重視資源整合，包括技術資源、市場資源、人才(cai)資源
效率原則(ze)、滿(man)意(yi)原則(ze)
我們的人才觀(guan)：
我們的人都是人才(cai)，不拘學(xue)歷(li)、年齡
能夠推(tui)動公(gong)司發展、能夠為(wei)企業創造效益、把(ba)公(gong)司作為(wei)自己(ji)事業的人
人才是我(wo)們最寶(bao)貴的財富
人才推動公(gong)司(si)的(de)(de)發展，公(gong)司(si)的(de)(de)發展為員工的(de)(de)發展提供更廣闊的(de)(de)空間和更好(hao)的(de)(de)條件
以公(gong)(gong)司共同目標和整(zheng)體形象(xiang)為前提，公(gong)(gong)司提倡(chang)個性發揮
追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體(ti)魄(po)、開(kai)放的心態、樂觀向上的精神
企業宗旨：一(yi)起成長，共享成功(gong)
我們與員(yuan)工一(yi)同成長，實現員(yuan)工對(dui)事業的(de)追求，對(dui)自我的(de)肯定與超越(yue)——為員(yuan)工創造機會
我(wo)們與(yu)客戶(hu)一同成長，與(yu)客戶(hu)分享資產增(zeng)值帶(dai)來的喜悅——為(wei)客戶(hu)創造價值
合作伙伴一同成長，資源共享、優勢互補(bu)，強強聯合、共筑輝(hui)煌
我們與(yu)社會(hui)(hui)一起成(cheng)長，推(tui)動國(guo)家(jia)經(jing)濟發展，振(zhen)興民(min)族科(ke)技進(jin)步——為社會(hui)(hui)創造效益
企業精神：創(chuang)新 務實 敬(jing)業 高效
創新(xin)是公司的靈(ling)魂，是事(shi)業發展永恒的原(yuan)動力
講(jiang)實話、出實招、辦實事(shi)、務(wu)實效
尊敬、尊崇自己(ji)的職(zhi)業(ye)，以(yi)尊敬、虔誠的心靈(ling)對待(dai)職(zhi)業(ye)，視自己(ji)職(zhi)業(ye)為天職(zhi)
想到就做、立刻動手，迅速吸收(shou)、迅速轉變、迅速行動
經(jing)營(ying)方針：
以(yi)(yi)(yi)市場為(wei)導(dao)向、以(yi)(yi)(yi)產品(pin)和(he)銷售為(wei)龍頭、以(yi)(yi)(yi)品(pin)牌和(he)服務為(wei)支撐、以(yi)(yi)(yi)技術研發為(wei)基(ji)礎
管(guan)理(li)模式：
以人為中(zhong)心。員工是公司(si)的(de)(de)主人,工作(zuo)是為了(le)公司(si)和(he)個(ge)人一起成長,同(tong)時工作(zuo)更好(hao)也是體現自己(ji)的(de)(de)價值
以(yi)業績(ji)為(wei)導向，從品德、能力(li)和(he)績(ji)效三個方面綜合評價員工
注重制(zhi)度化、流程化、規范化建設
重視資源整合，包括技術資源、市場資源、人才(cai)資源
效率原則(ze)、滿(man)意(yi)原則(ze)
我們的人才觀(guan)：
我們的人都是人才(cai)，不拘學(xue)歷(li)、年齡
能夠推(tui)動公(gong)司發展、能夠為(wei)企業創造效益、把(ba)公(gong)司作為(wei)自己(ji)事業的人
人才是我(wo)們最寶(bao)貴的財富
人才推動公(gong)司(si)的(de)(de)發展，公(gong)司(si)的(de)(de)發展為員工的(de)(de)發展提供更廣闊的(de)(de)空間和更好(hao)的(de)(de)條件
以公(gong)(gong)司共同目標和整(zheng)體形象(xiang)為前提，公(gong)(gong)司提倡(chang)個性發揮
追求有興趣的工作、志趣相投的同事、健康的體(ti)魄(po)、開(kai)放的心態、樂觀向上的精神